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Sheinbaum cuestiona paro judicial con goce de sueldo: “No hay razón para estar en paro”

La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo cuestionó que los trabajadores del Poder Judicial sigan en paro y cobrando sus salarios íntegros pese a que la Reforma Judicial no toca sus derechos laborales.

Durante su primer mañanera, Sheinbaum aseguró que no hay razón para que los trabajadores judiciales continúen con su paro laboral. Pues, como se ha venido explicando, la Reforma Judicial no afectó sus condiciones laborales.

“Siguen en paro los jueces y algunos trabajadores del Poder Judicial, y aprovecho nuevamente, en la reforma constitucional quedan salvaguardados todos los derechos laborales de los trabajadores del Poder Judicial. No hay razón para que estén en paro, ninguna”, sentenció.

La mandataria federal refirió que una de las mayores afectaciones del paro judicial es que precisamente este poder es el encargado de emitir órdenes de aprehensión, lo cual ha dejado de hacer.

“Entonces ¿Cómo en paro? Y además cobrando sus salarios, entonces nosotros no estamos de acuerdo, pero respetamos evidentemente”, señaló.

Mario Jasso / Cuartoscuro

Finalmente, Sheinbaum apuntó que el próximo 15 de octubre, saldrá del Senado la convocatoria con las actividades y plazos de la elección del Poder Judicial, así como el número de cargos a elegir. Dicha elección le tocará a su gobierno vivirla en junio del próximo año.

“La relación es de respeto, pero ustedes saben que no estamos de acuerdo en la manera en que se condujo el Poder Judicial, la reforma es para el bienestar de todos, para sanear el Poder Judicial, es falso lo que dijo Calderón de que viene el autoritarismo, no, es la elección del Poder Judicial por el pueblo de México”, sentenció.

Ulises Rodríguez López

Licenciado en Historia con conocimientos en política, relaciones internacionales y ejército. Twitter: @ulisesrguezlo

1 Comentario

1 Comentario

  1. luis

    2 octubre, 2024 at 5:24 pm

    Y se dicen conocedores, expertos y que la carrera judicial y que la maga del muerto…. puras mentiras… deberíamos de aplicarles la ley… por que la ley es la ley…. que dice la ley de los trabajadores que no se presentan a laborar injustificadamente…. que pasaría si los trabajadores de una empresa no se presentan a trabajar o que la huelga no estuviera justificada???? los finiquitan y los corren…. de que privilegio gozan estos trabajadores del poder judicial????

    SIGAMOS HACIENDO HISTORIA

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