La Presidenta Claudia Sheinbaum aclaró que la reforma que da seguridad social a los trabajadores de plataformas digitales, no hará que estos pierdan su forma de trabajo, pero sí garantizará que se les reconozca como trabajadores.
Durante su mañanera, la mandataria explicó los motivos por los cuales es necesaria la reforma que otorga derechos sociales a los trabajadores de aplicación, como conductores y repartidores.
“Esta reforma no cambia la manera en la que el trabajador o la trabajadora están trabajando. Si deciden que van a trabajar 4 horas a la semana van a poder seguir haciéndolo. Se establece una prestación mayor para el que alcance el salario mínimo pero también el apoyo para cuando hay accidentes. Lo que no puede ser es que no sean considerados trabajadores o trabajadoras”, explicó Sheinbaum.
Y es que, puntualizó la mandataria, para las aplicaciones que trabajan son empresas multinacionales que generan mucho dinero. Sin embargo, para ahorrarse el gasto que implica la seguridad social a los trabajadores se les dice “socios” pero no son socios de la empresa porque ni siquiera tienen reparto de utilidades.
“Entonces lo que se busca es que las empresas reconozcan a los trabajadores como trabajadores”, aseguró.
Sheinbaum aclaró también que se da 6 meses a las plataformas digitales para que puedan ver cómo operar este proceso y reiteró que no hay nada que temer para los trabajadores pues no perderán su empleo.
“Lo que estamos buscando es que tengan las prestaciones mínimas que tiene cualquier trabajador, pues además es un trabajo de riesgo porque están todo el tiempo en la calle, muchos de ellos en motocicletas que es muy riesgoso y que haya un reconocimiento de la empresa para que aporten lo que tengan que aportarle al trabajador”, aseguró Sheinbaum.
Poncho el de Detroit
20 junio, 2025 at 10:47 am
Solo hay de dos sopas para las rapaces empresas de aplicaciónon;
1. Trabajadores: Deben otorgar derechos y prestaciones de ley.
2. Socios: Compartir dividendos de utilidades.
Así, que escojan que les conviene más, o que dejen que el trabajador o socio escoja. Pero en ambos casos deberán cumplir con las leyes o ser severamente sancionados por la misma.
Poncho el de Detroit
20 junio, 2025 at 10:51 am
Se supone que bajo el estatus como trabajadores también tendrán derecho de asociación y representacion y por lo tanto a formar un sindicato que los represente y que defienda sus derechos frente a las decisiones adversas de las empresas. Así que a cumplir con la enchilada completa.